기업 모델 및 협력적 의사결정을 돕기 위한 미래의 그룹의사결정지원시스템의 요건에 관한 개관을 제시한다. 제4절에서는 본 논문의 주된 부분을 형성하는 것으로서 협력적 제품개발을 돕기위한 위한 시스템으로 계층구조를 지니는 시스템의 설계모형인 통합조정지원시스템(ECSS)을 제시한다. 제5절에
기업형 서점과 인터넷 서점의 강세가 지속되고 있다는 것이 특징이다. 이로 인해 오프라인 판매를 주로 하는 지역 밀착형 일반 서점들의 경쟁력이 하락하여 줄지어 폐업하는 일이 발생하고 있다. 또한 전체적으로 인쇄출판물의 수요가 감소하고 저렴한 전자책 수요가 늘어나고 있으며, 상품의 다양화,
학술지 미비의 보완, 해외 학 술지 지원센터 설치 및 운영 지원, 개선 시설의 관리
3) 대학 도서관 환경 변화에 따른 정책 제안
(1) 각 대학 도서관 통합 서비스 구축
- 통합 네트워크의 구축, 소장 자료 특성화, 디지털 자료의 공동이용
(2) 주제전문화
- 대학도서관의 주제전
공보실과 문화관광부의 해외 홍보 기능을 통합하여 국정홍보처(차관급)를 신설하고, 기획예산위원회와 예산청을 통합하여 기획예산처로 일원화하였으며, 중앙인사위원회와 문화재청을 신설하였다. 그리고 몇몇 기능들의 조정이 이루어져, 재정경제부의 경제정책 조정기능이 강화되었고, 금융감독기
통합이 보다 중요하게 간주되고 있다. 교육인적자원부는 "국가적 인적자원의 효율적 개발과 활용을 위한 교육·훈련·기타 문화적 활동과 제도 개선을 포함한 국가·사회적 제반 노력"을 의미한다고 규정하어, 이를 위해 순환적 계속교육과 평생교육, 학습자 중심의 자기주도적 학습을 강조하며 학교중
기업 내외의 여려 요소들을 검토함으로서, 기업이 필요한 인력의 확보와 유지를 위한 적절한 임금수준을 결정하는 것이 바로 그 핵심적 과제이다.
기업의 임금수준은 매년, 불가변동이나 재직년수 및 인사고과의 결과 등에 따라서, 계속해서 조정할 필요성이 발생된다. 이 경우, 그 조정은 일반적으로
Ⅰ. 서론
1. 설득 이론의 의의와 중요성
설득이라는 것은 사람들에게 어떠한 메시지를 전달하여 태도와 행동의 변화를 유발하고자 하는 것으로 인간의 모든 커뮤니케이션 구현의 본질이 되는 요소이자 목표이다. 실제로 사람들이 일상생활에서 접하는 많은 텔레비전 광고, 인쇄 광고 등이 설득에
기업인수의 동기는 크게 기업경영적인 동기와 투기적인 동기로 나눌 수 있다. 전자는 적대적 기업인수를 통하여 기업경영상의 효율을 증가시키기 위한 것을 말하고, 후자는 단순히 투기적인 또는 투기차익을 노리고 기업인수가 행해지는 것을 말한다.
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Ⅱ. 기업 고용조정
자료를 이용할 수 있다. 회사의 모든 업무가 하나의 업무처럼 통합되어 효율성이 향상된다. 둘째, 기존의 업무 흐름 절차가 획기적으로 개선된다. 이것은 ERP 도입의 중요한 효과인데, ERP는 개별 기업의 업무에 맞추어서 개발하는 시스템이 아니라 표준 패키지를 기업에 맞게 조정하는 것이다. ERP 패키지